Stages PFE au Maroc : ce que montrent 524 offres (été–automne 2026)

Chaque jour, PFE Daba rassemble les offres de stage de fin d'études publiées au Maroc sur LinkedIn, Stagiaires.ma, Indeed, iAgora, Jooble, Optioncarriere et Rekrute, et celles que les entreprises publient directement chez nous. De mi-juillet au début de novembre 2026, nous en avons retenu 524, après avoir écarté les doublons et les annonces qui n'étaient pas de vrais stages PFE.

Ce que ces offres disent du marché : quels domaines recrutent, dans quelles villes, quelles entreprises, et ce qu'il faut en retenir pour votre recherche.

Les domaines qui recrutent

L'informatique arrive en tête, et de loin : près d'une offre sur cinq. Si l'on y ajoute la Data et l'IA, le numérique représente plus d'un quart des offres.

À l'inverse, les filières d'ingénierie « classiques » sont peu visibles en ligne : génie industriel, mécanique, électrique, mécatronique, civil et énergétique réunis ne dépassent pas 40 offres (8 %). Cela ne veut pas dire que ces stages sont rares : nos chiffres ne couvrent que les offres publiées sous forme d'annonce. Une partie du recrutement passe par des canaux que nous ne voyons pas — simples publications LinkedIn (« envoyez votre CV à… »), sites carrières des grands groupes industriels, relations avec les écoles. Dans ces filières plus encore qu'ailleurs, les annonces en ligne ne montrent qu'une partie du marché.

Où se trouvent les stages

Sur les 407 offres dont la ville est indiquée, 6 sur 10 sont à Casablanca (242). Viennent ensuite Rabat (57, soit 14 %), Marrakech (31, 8 %), puis Kénitra, Tanger et Agadir, avec 12 à 17 offres chacune.

Mais la répartition change beaucoup d'un domaine à l'autre :

Trois choses ressortent :

• La Data et l'IA, c'est Casablanca. Près de 8 offres sur 10. Ailleurs, elles sont rares.
• En informatique, Rabat est une vraie alternative : près d'une offre sur quatre, le seul domaine où la capitale pèse autant.
• Marrakech compte surtout en marketing et en RH, avec environ une offre sur sept dans chacun de ces domaines.

Qui recrute

Ces 524 offres viennent de 291 entreprises différentes. Les plus actives sur la période : Inetum (20 offres), STMicroelectronics (18), Fgmed (15, dont plusieurs annonces pour un même poste de media buyer), PwC (11) et Deloitte (11).

Le chiffre le plus important est ailleurs : 213 de ces entreprises (73 %) n'ont publié qu'une seule offre en quatre mois, et les dix entreprises les plus actives ne représentent qu'environ une offre sur cinq. Le marché du stage PFE n'est pas dominé par quelques grands noms : il est fait d'une multitude d'entreprises qui recrutent un stagiaire, une fois.

La finance fait exception. Sur 54 offres, 14 viennent de Deloitte, PwC ou KPMG, soit environ une sur quatre. Aucun autre domaine ne dépend autant de quelques cabinets.

Sur site, hybride ou à distance

88 % des offres sont sur site (462). Seules 31 sont entièrement à distance et 31 en hybride (12 % au total).

Contrairement à une idée répandue, le télétravail n'est pas plus fréquent dans la tech : il concerne 8 % des offres en informatique et 7 % en Data, contre 23 % en Commerce et Gestion. Les offres entièrement à distance viennent surtout de petites structures.

Combien de temps

Seules 155 offres indiquent une durée. Parmi elles, deux formats dominent : 6 mois (65 offres, 42 %) et 3 mois (43 offres, 28 %). Les durées intermédiaires sont plus rares (4 mois : 21 offres). Vérifiez la durée tôt : elle doit correspondre à celle qu'exige votre école.

Ce qu'il faut en retenir

1. Ne visez pas seulement les grands noms. Trois entreprises sur quatre n'ont publié qu'une offre : l'essentiel des opportunités est dispersé. Une recherche large et des alertes valent mieux qu'une liste de dix entreprises cibles.
2. En Data ou en IA hors de Casablanca, prévoyez de vous déplacer : les offres locales sont rares.
3. En informatique, ne négligez pas Rabat.
4. En finance, ne passez pas à côté des cabinets d'audit : Deloitte, PwC et KPMG publient à eux trois une offre sur quatre.
5. Ne comptez pas sur le télétravail, surtout en tech. Et face à une offre 100 % à distance d'une entreprise inconnue, prenez cinq minutes pour vérifier qui est derrière.
6. En ingénierie, ne vous limitez pas aux annonces : suivez les pages LinkedIn et les sites carrières des entreprises qui vous intéressent, et osez la candidature spontanée.